#人才培训#

为进一步提升员工创造性思想与问题解决能力
，11月26-27日
，南宫NG28开投集团进行了储蓄人才专题培训（第二期）

。这次培训以“创新思想与创新治理”为主题
，旨在通过系统的培训和实际
，造就员工的创新意识
，提高创造性解决现实问题的能力
，为集团的持续发展与创新提供人才支持

。集团后备人才储蓄库成员、各部门及子公司业务骨干近40人参与培训

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蒋鸣泉教员

本次培训荣幸地约请到了问题解决思想赋能实战派专家、高级创新疏导师蒋鸣泉教员担任主讲嘉宾

。蒋教员占有丰硕的治理实际经验与讲授经验
，曾服务于世界500强企业、驰名民企及本科院校
，并担任过企业中高层治理职位
，在多家大型企业及高校担任特聘讲师
，其深厚的专业布景和实战经验为本次培训注入了壮大的活力

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培训现场

在为期两天的培训中
，蒋教员萦绕创新思想与创新治理的主题理想
，通过视频展示、案例分析、较量互动、幼组会商等多种讲授大局
，深刻浅出地疏导学员们进行思虑

。他充分调动学员的积极性和互动性
，激励学员们突破思想局限
，设置创新意识
，将所学内容与工作现实缜密结合
，学致使用
，从而解决现实问题

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培训内容丰硕全面
，涵盖了明确创新理想、确定创新方向、聚焦创新关键、提出创新设想、设计创新规划以及企业创新治理等多个方面

。通过系统的课程进建
，学员们不仅把握了思想导图、思想风暴、创新机遇矩阵等多种创新步骤和工具
，还在蒋教员的疏导下
，针对工作中遇到的现实问题进行了深刻分解与钻研
，找出了问题的本原
，并造订了切实可行的解决规划和行动打算

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幼组会商实际

在幼组会商和成就展示环节
，学员们积极互换心得
，分享经验
，不休加深对课程内容的理解
，磨炼团队合作和问题解决的能力

。培训实现后
，学员们纷纷暗示受益匪浅
，不仅把握了多种实用的创新思想模式和治理步骤
，还深刻意识到创新对于企业发展的沉要性

。他们暗示将把所学知识和步骤利用到现实工作中
，为集团的发展贡献自己的力量

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培训合影

这次储蓄人才专题培训（第二期）的成功进行
，是南宫NG28开投集团“人才工程」亟略的沉要行动之一
，不仅彰显了集团对人才造就的高度器沉和深远布局
，也体现了集团对创新思想和创新治理的深刻理解和坚定实际

。未来
，集团将持续加大人才造就力度
，通过更多类似的培训活动和实际机遇
，不休提升员工的综合素质和创新能力
，为企业的持续发展注入新的活力与动力
，推动集团实现更高质量的发展

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起源：集团办公室

图文：李泉